OKR工作法是这两年非常受欢迎的管理方法，百度、字节跳动、小米等数一数二的互联网公司纷纷采用。但谁说OKR是互联网公司的“专属”呢?听说，浙江安吉的警察蜀黍也开始学习和使用OKR工作法了，还为此召开动员大会，组织研讨会，OKR专家也来到民警当中，讲解飞书OKR使用方法。
警察蜀黍都开始用OKR工作法，着实令不少人震惊。不少网友为这一举动点赞。有网友留言表示，“这是把现代企业的管理方法运用到政府事业管理中，这样的领导一定有开放的思想，与时俱进的精神。”
其实，OKR工作法具有广泛的应用价值。全面推行OKR工作法，是提高组织效率、打造敏捷组织的有效途径。OKR的制定，要关注最重要的，保持聚焦，找到关键驱动因素，进行重点突破。只有找到关键驱动因素，才能让组织充分利用有限的资源，实现利益最大化。
翻开OKR的历史，这一工作方法最早是由英特尔的创始人安迪·葛洛夫所发明的，后来被引入到了谷歌公司使用。OKR工作法在谷歌得到了很好的应用，并且由此在硅谷闻名。2015年后，中国的许多高新科技公司，包括华为、百度、字节跳动等公司都开始在公司管理中应用OKR工作法。
不过，OKR绝对不是只适合互联网企业的目标管理法，凡是以脑力劳动为主的知识性岗位，OKR就是比KPI更适合。安吉公安局的这一做法，更加说明了，原来OKR也适用政府部门的管理。
安吉县副县长、公安局长陈悦表示，在创建“枫桥式公安派出所”OKR时，首先要弄清楚“枫桥式公安派出所”的灵魂是什么;二是把握好“表和里”的统一;三是把准创建工作进度。同时，明确完善、执行OKR的具体责任，确保稳步、有序、出彩。
凝聚共识的同时，警察蜀黍全员学习OKR方法也进行得如火如荼。12月28日，安吉县公安局召开了OKR撰写专班会议，深入学习会议精神，还针对县局OKR调整及下一步如何运用现代化工具推动安吉公安OKR落地等事项进行专门研讨。浙江数聚信息有限公司的工作人员受邀走进了公安干警当中，讲解数据运用解说、现场演示飞书OKR使用方法。
全局各单位发放安吉县公安局2021年OKR撰写思路汇编等参考资料，并成立“安吉县公安局OKR撰写专班”，安排专门人员研究、推广“飞书OKR”工具。
在安吉公安示范效应的带动下，相信未来会有越来越多的机关团体和企业组织会关注到先进工具对组织效能的提升作用。不只是警察蜀黍，各行各业采用先进工具的热情将愈发高涨。
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